一、招聘簡(jiǎn)介
山西某央企委托山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司，公開(kāi)招聘1名司機(jī)，現(xiàn)具體公告如下：
二、崗位信息
三、招聘原則
本著“公平公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)?/span>”的原則實(shí)施本次招聘工作。
四、招聘條件
（一）招聘基本條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，公道正派，積極向上。
2、熱愛(ài)工作，具有符合要求的工作崗位能力及良好的職業(yè)操守，具有一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
4、保守國(guó)家秘密和工作秘密。
（二）有以下情形之一的，不得聘用為本次工作人員
1、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的。
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。
3、各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的。
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5、本人或者其家庭成員、直系親屬有違法行為或參加非法組織、邪教組織以及從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
7、聘用時(shí)未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。
8、個(gè)人報(bào)名信息及有關(guān)證件弄虛作假的。
9、有其他違法違紀(jì)行為和不良嗜好的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2025年04月23日至報(bào)滿為止。
2、報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員掃描下方二維碼填寫(xiě)報(bào)名表，提交即報(bào)名成功。
（二）資格審查
山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核通過(guò)的人員以電話或短信的形式通知面試，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過(guò)面試，未通過(guò)者不再另行通知。
（三）面試
本次招聘面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，由山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司與用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間將通過(guò)短信或電話另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。
（四）確定擬錄用人員
崗位按面試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員；如各崗位參加面試的人數(shù)不足招聘人數(shù)或不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，擬錄用人員的確定參考其面試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)擇優(yōu)錄用。
（五）簽訂合同，辦理聘用手續(xù)
面試通過(guò)收到山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司電話通知之后上崗，上崗后與山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司簽訂合同。
六、薪資待遇
一、工資標(biāo)準(zhǔn)
工資4000元/月左右，繳納五險(xiǎn)，提供食宿；
三、工作地點(diǎn)
偏關(guān)縣。
七、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2、如咨詢具體事宜可撥打：
王女士 15735150423
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